株式会社タオのクチコミ・会社評価（19件）
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
社員の評価は加点方式と聞いていたが、減点方式だったこと。 得意なことを伸ばして会社に貢献する、と聞いていたが、得意なことを一切させてもらえず、周りの社員ができることと同じ能力を求められました。 ほかにも、毎日13時から、「朝礼」という全社員が集合して大声で会社の宣言を唱和するという、軍隊のようなことをさせられました。今はコロナ情勢のため、毎週１回、ｚｏｏｍを利用して行うようになりましたが、それまでは毎日、日替わりの司会者をたてて、５分という持ち時間で皆の前で発表させられました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 男性
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
部署によって大きく異なるが、 有休は無理やり半日有休を組み合わせて取得、それでも取得率は60%程度（半日では心身共に休まらない）。 休みが欲しい日に休めない。 残業すると叱責されるため、正しい時間でタイムカードを切れず、実質的な残業時間と大きく乖離がある。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 男性
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給与や他人からの評価がモチベーションになる方は心を病むだけなので、 別の会社を検討された方がいいと思う。 自分の中で目標を見つけそれを達成しスキルを身に着けて、転職することを最終目標に働くことをおすすめします。 人として成長できるか、潰されてしまうかは、自分自身のかじ取り次第。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
毎年4月に必ず昇給が行われること。毎年必ず昇給すると約束しており、私が在籍中は一応毎年昇給があった。 ただし、昇給額が200円という場合もある。その場合、時給にすると0.2円程度。これで昇給とは言って欲しくない。一年間働いて時給0.2円アップの貢献しかしていないと受け取られているのだろうか。また、通常に昇給が行われても、せいぜい数千円程度。仮に5000円のアップだとしても、時給にすると5.7円。一年間働いて、5.7円分のスキルアップしかしていないと、この会社は受け取っている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
給料が、本当に安いです。残業代も26時間分を含んだものとなっているので、...
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- インストラクター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
一年に一度、必ず昇給をする、と会社は明言しています。ただし、昇給額が20...
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株式会社タオの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 滋賀県草津市大路２丁目９番１号陽だまりビル５階
- 従業員数
- 38人
- 代表者名
- 井内良三
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