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待遇は県内では上位レベルだと思う。交代勤務者への手当も手厚い。もしもの時に備えることができる、福利厚生制度も準備されている。労働組が組織されており、労働条件の交渉は労組が行う。もちろん、不利益な変更は労組が認めない。ある意味守られているイメージである。
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給料の上がり方が年功序列でしかないのでモチベーションが上がらず、中年層は満足いく給料を貰っているためほとんど仕事に対してのやる気を感じない。 どれだけ働いても賞与等もほとんど上がらないのでそこは改善すべき点だと思う。 年末年始等が交代勤務者にはない。
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給料は20代のうちは本当に少しずつしか上がらず、30代になれば一気に上がる印象。福利厚生等は県内でもトップクラスの手厚さで退職金も満期まで働けば相当額貰える。賞与は年2回あり上がり幅も下がり幅も少なく安定しているが、悪く言えば上がりにくい。
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