小松鋼機株式会社のクチコミ・会社評価
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- 投稿者：
- アシスタント
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
会社がそれほど忙しくない時は定期的にテレワークを行なっていた。またコロナ濃厚接触者となり自宅待機になった場合も本人の意思によってはテレワークができる。その場合は出勤扱いとなり、電気代として200円支給される。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
業務内容は、電話対応、受注登録等。以前までわからなかったこもがわかるようになったとき、忙しくても全てやり遂げたとき、にやりがいや達成感を感じる。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
休暇は取り易いが、その分の仕事を頼む時に気を使う。連休はとりにくい。自分の所属している場所は一人一人の仕事量が多い為休むときに人に仕事を頼みにくい。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスが上振れした際は非常に大きくなります。 これまでは最低保証はありませんでしたが昨年より1ヶ月の最低保証がある為非常に良い仕組みになった
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
社員の約半数が女性で、ほとんどの人が産休育休わや取得した後仕事復帰している。女性が多く、家庭の事情や体調を理解してくれる人が多い。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
個人目標がここで設定でき評価される 等級ごとの評価基準も明確であり頑張ってる人は評価される。 頑張ってないと評価は下がるがあまり大きな影響はない
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
会社の基本路線は本業重視ですので副業の前に今の業務を確実に行い目標達成を求めてくると思います。 できる人は副業もこなせると思います。
鋼鉄・金属業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
社内研修、社外研修が幅広くありキャリアアップ条件も明確化されているので自身の成長度合いや自身のスキルアップでキャリアアップの、仕組みがある
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
テレワークをすることはできるが、フリーズすることが多く、仕事がし辛い。ま...
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
テレワークの仕組みはコロナ禍始まりすぐに導入して対応力は高いシステムエン...
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