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縦割り業務で、横の繋がりがほとんどない。 意思決定権を持つ立場の人間が優柔不断で、誰も決断できないし、何も決まらない。 無駄に役職者が多い。 下手に手を出すと、「じゃ、あとよろしく」的な社員が多く、動いた人が背負い、静観した人は何もしない、という循環がある。 社内打ち合わせで決めた物事の納期が守れない。フォローしないと進まない。
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昇給幅が小さく(あるいは無い)。賞与も少ないため、従業員のモチベーションが上がらない。 海外工場拡張による国内工場閉鎖で、人員の移動、出向、離職が頻繁に発生している。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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