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仕事の内容は、小学生を対象とした放課後保育です。主に、子供たちと遊んだり運動をして過ごします。また、場合によっては、宿題を見てやることもあります。 最近のオモチャはけっこう複雑なものもありますが、私たちが子供の頃に夢中になった遊びも教えてやったりして過ごしています。 図書室もあり、子供たちに人気の漫画本や学びの本の他、絵本や紙芝居などもあります。 子供たちは、折り紙や塗り絵絵が大好きですので、一緒にやって教えてやったり教えて貰ったりしています。 自分なりの特技というか、趣味や得意なことを活かすチャンスだし、自己啓発にもなります。
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子供の人数が多い施設なので、なかなか全員を覚えられないですね。いつも、親しく近づいて来る子供と、大人しくていつも一人ボッチの子供もいます。差別しているわけではないですけど、無理強いをして嫌がられることもあるので、自然に心を開いてくれるのを待つしかないと思って接しています。
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童心に帰って、折り紙やコマ回し、けん玉等で腕を磨いています。 子供の頃に得意だった遊びを子供たちに教えてやったり、昔の漫画のヒーロー、ヒロインの話題等も喜んで聞いてくれます。 また自分自身の啓発として、新しい折り紙の折り方等をネットで見て覚えて子供たちに教えています。
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人を相手にする仕事が主なので、職場の雰囲気も良い印象。 いつも気にかけてくれる上司や仲間がいて大変心強い。 職員も2千人を超えているのでいろんな人がいると思いますが、今のところいい人たちばかりです。
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乳幼児から18歳までの児童とその保護者との交流は、大変興味深いし、勉強になります。自分の子育てにも大きくかかわると思います。 様々な企画をすることができ、どのようにしたら、楽しんでもらえるかなどを考える楽しさがあります。 公益財団法人のため、つぶれる心配が全くありません。ただ、そこに甘んじて挑戦、向上は薄い社風があります。改革は求められません。
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正規職員となると特定の4、5人が一日中同じ事務室にて過ごします。休憩時間も離れる風習がありません。おしゃべり、お菓子が非常に多いです。そのお付き合いも仕事の一部となっているようです。太っている方が多いです。 8時から21時までのシフト制で、子育て中も変わりありません。自分のこどもの保育園の確保が難しいです。小学校低学年の頃などは、家庭に無理がかかります。 働く時間に対して給料が少ないです。
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学童保育が主な仕事内容です。 子供たちとの遊びを通じて、遊び方を教えたり、逆に子供たちから教わったりしながらお互いに学びながらそれぞれのレベルに応じた指導をしています。 また、児童館で宿題をする子供もいますので、質問に応えてやったり分からない所を教えてやったりしているので、自身の頭の体操になっています。
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3回面接があった。そのためフローがしっかりしているというふうに感じた。一次面接はその年の人事担当者3人が3人を集団面接した。二次面接は役職者(部長に相当?)が3人に対して、私一人の面接だった。三次面接はその上の役職者?3人に対して私一人の面接だった。どの面接においても圧迫感は感じなかった。一次面接と二次面接の際に応募書類を出すように伝えられ、一次面接では一般的な履歴書、二次面接ではA4の用紙に自己PRのような内容の書類を求められた。(写真等も添付してよかった。)
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