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社員の人に聞いたのですが、いい条件で採用されても、年齢に合った給料をもらえず、家庭を持てない人が多いそうです。景気の理由でボーナスをカット、でも役員クラスは好きな事をしているから下で働く人は面白くない。長い間勤めて来た人が退職金の額に驚いて恨みを持っている人が多いそうです
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営業支店と、本社では通じ合えないことが多々有り。部署への人の振り分けが極端に感じる。人員が必要な部署なのに人が少なかったり、もう十分足りている部署に毎年新入社員が入ったりする。
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ちゃんとお給料は出る。 営業は営業手当、(転勤であれば)地域手当て、引越し手当など、手当が多くつく。また、訪問件数などで、別ボーナスのようなものもあるため、目標が立てやすい。
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各支店によるが、基本は風通しがよさそう。私が勤めている支店は特に良い。部署によってはDIYをして働きやすい環境にしている。
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伸び伸びと仕事が出来る。 製造業にしては福利厚生など充実している。 特に本社に福利厚生は力を入れており、昼食が200円でお腹いっぱい(おかわりあり)食べれられる。
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支店への福利厚生が充実していない。 基本本社ベースで全て考えられているため、せっかくの福利厚生を満足に利用できないことが多い。
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