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調理が好きな方は楽しくやりがいがあると思います。栄養士経験がなくても1からきちんと教えてもらえるため、確実に栄養士としての経験を積んでいくことができます。
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職場の人間関係は良好です。若い方も多く活躍しており、明るい雰囲気です。介護職員と関わる機会もありますが、介護職員の方も話しやすく、いろんな方とコミュニケーションをとれます。
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退職理由は一身上ですが、勤務経験から学んだこと経験したことはこの先一生役に立つと思います。この仕事をしてから高齢者に対しての立ち位置が良くも悪くも変わりました。そしてそれを少しでも改善できるように色々なところで発信していきたいとも思いました。
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この業界は今後必ず必要なのに、すべてにおいて臭いものには蓋をする。ような風潮がある。認知症のかたに真摯に接するなど不可能なのはわかっているが、綺麗事と実際の黒所などの線引きが曖昧なので、働く際の線引きが働く人の性格によってかなり幅があるので戸惑う事もあるだろうし、初めて教わる先輩方の性格により今後の入居者や高齢者に対してのモラルが決まってしまうと思うのでしっかり線引きできる環境や法律を至急改善する必要があるとおもう。
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女性ということから、男性の入居者からのセクハラ、言葉や身体への暴力が非常に多い。いちいち気にしていたら仕事にならないので我慢しているスタッフも世の中にはたくさんいるとおもう。それを覆すほどの給料や報酬があれば納得できるのかもしれないが、この線引きが非常に難しいとおもいます。課題でもあると思います
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仕事内容的にとにかくストレスがたまる。それを後輩にぶつけてくる人もいれば、違う入居者にあたる人もいるそれを言うのがタブーのような雰囲気もある。田舎なので男尊女卑、縦社会、年功序列なのはわからないでもないが、この時代にそれがいつまで続くのか、とも思う。 下からの意見も躊躇なく言える環境がないと地方独特のファミリー経営のような吹いたら飛ぶ(ほんと小さなミスなどで一生が変わってしまう世の中)企業になってしまうと思う。
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昇給は毎年4月にあります。昇給の額は個人差がありますが、自分の努力次第で昇給の額も増えます。資格手当、処遇手当、職務手当などの手当てもあります。
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副業は認められていないので、空いてる時間を利用して副業することはできません。仕事が終わったあとの空いた時間を副業することができないので収入に不満があると働きにくいです。
年齢が上がるにつれて、毎年少しお給料は上がったが、ボーナスの査定は厳しかった。毎月自分で決め…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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