長野オリンパス株式会社のクチコミ・会社評価（21件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
社内には大小様々なグループ（部署）があります。私が在籍していたグループは比較的少人数だったため、グループ内でのコミュニケーションがとりやすく、皆さんとても親切で人間関係で悩んだことはありませんでした。結婚を機に退職しましたが、それが無ければずっと居たい職場でした。 社員食堂がとても広く、日替わりも含めてメニューが豊富だったのも魅力的でした。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
製造フロアとオフィスフロアがあるのですが、夏場のオフィスフロアは節電のためエアコンの温度管理が高めに設定されていて、真夏は凄く暑かったです。 製造フロアは機械の温度管理のため涼しくなっていたので、時々製造フロアに逃げていました。 会社全体で従業員数がとても多くほとんどの人が車通勤のため、駐車場も広大で、車から会社の入り口までかなり歩くのが大変でした。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職場をこえた付き合いができるようなイベントの設定があります。 例えば会社の夏祭りの企画から準備、運営を各職場から集まったメンバーでやるなど、一体感が生まれます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社長方針からつながったチーム方針の範囲で自分なりのテーマを考え、リーダーと相談しながら業務を進めることができる点がいいと思いました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
泊まりがけの研修が何回かあります。世代問わず交流を深めさせるためではあると思いますが、無理にすると逆に関係性が悪化するのでわざわざ泊まりがけの研修を実施しなくていいのではないかと思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
部品供給ではなく部品から製品まで生産できるところに魅力を感じています。店頭に自社の製品が並ぶのは誇りを持てます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
現場の課長には女性もいますし、女性登用の機会も多いです。 職能ポイントなるものがあり、功績に応じて男女関係なく職制への吸い上げがなされます。
総合電機業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産前産後いただきましたが、対応がよく皆さん色々心配してくださって嬉しかったのを覚えています。 とても休みやすい環境でした
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長野オリンパス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富６７８９
- 従業員数
- 684人
- 代表者名
- 本田達也
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