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せめて子供の誕生日くらいはお祝いに専念したいところですが、規則上当日から働くことになります。そこについては職場長と相談になりますが、まず無理です。託児所がありますので、託児所を利用すれば仕事してる間は終わるまで預かってくれます。しかし夜勤前は預かれないので、体を休めずそのまま夜勤に突入することになります。そこがネックです。夜勤明けは家族が託児所に預けて、迎えに夜勤明けいくか、少し休んでから迎えに行くことも可能です。
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産前産後休暇は必ずとれます。育児休暇も1年とれますが、1年後の子供の誕生日当日が初日の出勤日となります。育児休暇中も給与は規定に沿って支給されます。育児休暇あとは3歳までは夜勤免除も受けられますが、職場によっては夜勤希望者が少ない時は免除取り下げられる可能性もあります。研修は定期的にあるため、スキルアップしたい人はどんどん研修にいけます。補助もあります。
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忙しいですが、学びの機会はとても多いので色んな経験を詰めます。研修も多く色んな情報をとることできますし、最新の機械など取り入れるので近隣の施設ではとても優秀だと思います。今年度新病院が建ちます。新しい施設で働けるのは魅力的です。2次医療機関ですが地域医療の要です。
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福利厚生はスポーツジムの使用や、医療還付金制度であったり満足している。また、給料も入職時から月に20万程度で生活に困らない程度はいただいている。自分がまだ新人社員である事から、業務がまだ完璧に行うことができておらず、他のスタッフの協力のもと日々の業務を遂行する事ができている状況であるため、今の自分の働きに対して、今いただいている給料は破格であると感じている。またボーナスも、今のコロナウィルスの影響で仕事が多忙であった事から増額していただき、社員を大切にしていだたいているととても感じる。
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忙しいので子供がいると時間通りに仕事を切り上げられません。家族の協力必要だと思います。が、子供がいても働けるの環境作りはしてくれるので遅くなっても託児所が最後まで対応してくれるのでその点は有難いです。
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給料の上がりはまぁまぁですが、勤務が忙しいのでもう少し上がりやすいと嬉しいと感じます。コロナ禍で大変な事が増えていますが看護師を守ってくれる制度はあります。
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今はこの給料で満足できているが、今後自分の仕事量が増えたり、家庭を持ったりと環境が変わった際は、もう少し昇給額が多いといいのに、と思うと思う。また専門卒・大卒で昇給額に差をつけてほしい。
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時短勤務を延長したかったですが希望が通りませんでした。特例はあるようですが、ほぼ通りません。残業はあまり多くはないですが、それでも小さい子をかかえながらのフルタイムは時間的にも体力的にも大変でした。有給もほぼ使えず、毎年切り捨てられていました。 職業的に女性の多い職場だったのでみなさん同じような境遇で働いていましたが、やはり家事と育児の両立がむずかしく辞めていく人もたくさんいました。女性が働きやすいかと言われれば、答えはノーです。もう少し融通を効かせた配属であったり勤務形態であったり、改善すべき点はたくさんあると思います。
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仕事内容上、テレワークやリモートワークがしづらいが、会議や研修会などはネ...
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指導力不足指導者によって、その内容や程度に差が大きくあり、同期間での不満...
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