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この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
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2021年頃の話
基本給は良い方ではないかと思います。残業、休日手当も少ないながらにきちんとつきます。交通費も全額支給です。
2022年頃の話
採用時に言われていた配属先と実際に配属された病棟が違った。看護部長が突然退職し、未だに新たな看護部長がいない。設備が古く必要最低限なものすらない(病室の空調やベッドが壊れていて使えない、雨漏りする等)。看護技術の手順や基準が明確でなく、インシデント、アクシデントが多い。書類関連の不備があまりにも多い。患者様のご家族様からのクレームが多い。職員の教育がなっていない(テクニックや知識ということもだが、それ以上に言葉遣いや対応等基本的なことができていない)。
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日本赤十字社
パートですが、専門職なので日給はそんなに悪くないと思います。福利厚生はとても手厚く満足しています。病院なので妊婦検診や、その他がん検診等で抜ける場合、電話で呼び出してくれます。その時間は休暇扱いにならないので、とてもゆったりした気持ちで検診を受けられます。
独立行政法人国立病院機構
部署での研修が人それぞれにやり方が違いすぎ混乱することがある。また、マニュアル自体がきちんと存在しないので、臨機応変な対応を求められることが多く、専門的な知識だけでなく接客態度についてもシビアに判断されることが多い。意見が繁栄されるにはなかなか難しい面が多い。
医療法人徳洲会
無駄な検査が多い。医師のレベルが低い。給料が低い。各モダリティ若手を蔑ろにする傾向がある。若手中堅の離職率が高い。
社会福祉法人恩賜財団済生会
入社前に予想していた以上にハードワークな部分がある(これをやりがいと受け取れるかどうかはその人次第ではあるが)20代、30代のうちは体力、気力共に充実しているのでまだよいかもしれないが、40代以降になると体力落ちてくるはずなのでペース配分を考える必要が出てくるかもしれない