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待遇の良いのは経営陣のみ。給与支給の急な変更があったり、支給のズレが生じる勝手に従業員貸付を行ったり、(退職時に精算させられた)退職金制度等もあってないような額の支給で、長期にわたり雇用するつもりや従業員への配慮が感じられない。
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間違いを認めない経営陣。間違いや成績を従業員に押し付けるような会社です。事業内容は魅力的な事業だが、老舗企業の様な赴きを出しているただけの成長しない企業である。この事業自体平成から行っており、全然伝統など皆無な会社である。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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