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待遇の良いのは経営陣のみ。給与支給の急な変更があったり、支給のズレが生じる勝手に従業員貸付を行ったり、(退職時に精算させられた)退職金制度等もあってないような額の支給で、長期にわたり雇用するつもりや従業員への配慮が感じられない。
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基準が毎年変わり、その曖昧さから昇給する人は上役ばかり。また突然の賞与なしや急な配置替えは毎年起こっている。役割を明確化出来ず、ポジション採用などで採用しても人材を無駄にしており、直ぐに辞めていく事が目立つ。
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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