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おだやかな性格の方が多く、どなりごえをあげる人は皆無。東京の企業という感じ、おとなしい人が多いのが珍しい広告系の企業。真面目な人が多いので仕事中の私語はあまりなく、しゃべりづらい雰囲気はある。黙々と仕事がしたい人にとってはいい環境であると思う。プライベートのかかわりはほとんどなく、非常にさばさばとした関係性なので土足で踏み込んでくるような人がいないのはよい。
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私ではありませんが、同じ職場の方で子育てをしているため週に3日在宅勤務、2日は9時から15時までという働き方をしている方がいます。とてもいいなと思います。先に帰られる時もみんな気持ちのいい挨拶をしているので、気持ちよく帰ることができると思います。
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BtoBの広告代理店として流通やメーカーにプロモーションや販促の提案を行い、実行、運用を行う仕事。 営業職としての裁量の幅が大きく、プランニングの提案や予算の決定が任されている。 クライアント次第、もっと言うと先方の担当者次第で仕事の難易度、精神的疲労度が大きく変わる。 ジョブローテーションはあまり無い。
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異動や転勤が多く無いので同じクライアントが長く持つことになる、状況によっては10年以上も。 よって、先方社員より会社の仕組み、実情を知ってしまうこともある。 概念や仕事のやりかたが固定化されてしまうと、その後、異動となった時に応用が効かずしばらく辛いかも。
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年齢も高い人も多く、かなり温かい雰囲気の職場です。昼休憩も1人でアマゾンプライムを見たり、近くの人とおしゃべりをしたり、かなり自由なじかんです。業務中も私語禁止などではないので、周りに迷惑にならない程度でのおしゃべりなどはしてます。
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リモートワークできるのは正社員のみ。非正規社員や派遣社員は一切できませんでした。 緊急事態宣言があけると、正社員もだんだんリモートワークしづらくなりました。 結局、社長含め役員たちがリモートワークに否定的なので、その下にいる社員たちはできなくなるのが実情。 来期からは正社員もリモートワークはゼロになるようです。
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女性は残念ながら結婚して辞める人が多い。独身の女性が残っている印象。一部は結婚して継続して働いている人がいるがほんの一部。そういう意味では労働時間がある程度必要なので過程をもつと働きづらい面はあるかもしれない。
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緊急事態宣言下では正社員のみリモートワークは許されていました。部署単独で...
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コロナ以降、テレワークが広がっているが、基本的には出社を求められる。だが...
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会社としては週1回以上のリモートワークを推奨しているが努力義務に過ぎない...
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