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私が派遣された職場の雰囲気はとても良かったです。上司がとてもフレンドリーでプライベートな話とか自らしてくれたり歓迎会を開いてくれたりしてくれたのですぐに周りと解けこむことができました。また、分からないことがあれば周りもすぐに嫌な顔せず教えてくれました。困っている時も必ず誰かが助けてくれました。時には知らない方からお菓子を貰うこともありました。なかなかこんなに良い職場はないと思います。
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工場勤務で2交代でした。4勤2休で、日勤は7時〜19時、夜間は19時〜7時までの休憩と残業含み12時間拘束です。暇な時は早上がりもあります。出稼ぎで働きに来ている方がほとんどでした。女性の多い職場で、日本人数人の他、フィリピン、中国、ミャンマー、ベトナムから働きに来ていました。派遣社員として働いていて、3ヶ月更新です。ちょっとした、バースデープレゼントもありました。教育もしっかりしていて、自信が成長していくのも、分かりやすいです。人間関係も良いです。上司も優しいです。
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前職はもちろん、スキルや英語力を聞かれました。通訳者という職種だったのでその場でライティングとスピーキングのテストもしました。親切丁寧に対応してくれたのであまり緊張せず受けることができました。
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4勤2休の交代勤務なので、産後は家で他に頼れる人がいれば、問題なく復帰できますが、いなければ難しいと思います。フィリピンの方は、国から親を呼んでいました。 4勤2休で拘束時間も長いので、精神的.体力的にも体調を崩す方が多いとおもいます。
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同じ派遣会社の人が多く、担当さんが兼任しているために給与の間違いや有給のお話などとても話が通りづらいことが多々あります。 担当の方がやる気がないわけではないでしょうけど、そういった業務背景になっているこの会社のありかたはどうかと思ってしまいます。 また、他の仕事先を紹介するのはいいのですが、登録されていると別の仕事に就いているのを伝えたにも関わらず電話がかかってきたりします。会社内の個人情報の取り扱い(に関してはどうなっているのでしょうか。
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派遣社員として製造員として業務しておりました。なので派遣される会社様によって仕事内容は様々かと思います。自分の場合は電子部品の製造でしたが、仕事内容は比較的簡単で楽なものでした。まわりも同じ派遣会社の方が多くいたので、仕事内容や休憩などその点の心配はありませんでした。
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ごく一部の派遣元社員による架空の過失の叱責。その架空の過失に対する対応。職場仲間とトラブル際のごく一部の派遣元社員による強制的な職場異動。なお異動されなかった人物はその直後に退職している。それらのハラスメントに対する面談した際の会社の規程によると調査結果を必ず提出する事になっているが請求しても一切提出されず。また請求をしないと作成されないはずの退職証明書が送付され一方的に退職扱いされ、不可解な内容の給与明細が閲覧出来なくなる。その後こちらは会社を訴え裁判の結果和解金を受け取る判決を受ける。こちらは謝罪と会社の行為に対する説明を強く求めたが代理人の弁護士から謝罪も説明も一切しないと回答される。
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面接というか説明会が1回で、その時にさくっとどういう会社なのか地域担当の方に説明される。その後にいろいろと質問して行くみたいな感じです。会社や社宅のことを色々聞けます。
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