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ラダー制度での昇給となります。 仕事の実績により、大幅に年棒が上がります。 例えば、外国人看護師候補生が入社してその年に看護師にならば、年間100万以上の給与アップになるなど、資格取得することが給与アップになります。 勤務スタイルも各職種により、働き方も考えてらえ、子育て支援や介護支援が充実しています。
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女性が8割ほどの職場で、子育てや介護休暇など、自由にとれています。 子供の発熱等で急な休みもしっかりとれ、ワークライフバランスは維持されている。
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自分の研究発表の場を提供してもらえます。 学会発表など、仕事としてとり扱ってもらえ、事故研鑽でできます
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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