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ラダー制度での昇給となります。 仕事の実績により、大幅に年棒が上がります。 例えば、外国人看護師候補生が入社してその年に看護師にならば、年間100万以上の給与アップになるなど、資格取得することが給与アップになります。 勤務スタイルも各職種により、働き方も考えてらえ、子育て支援や介護支援が充実しています。
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女性が8割ほどの職場で、子育てや介護休暇など、自由にとれています。 子供の発熱等で急な休みもしっかりとれ、ワークライフバランスは維持されている。
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自分の研究発表の場を提供してもらえます。 学会発表など、仕事としてとり扱ってもらえ、事故研鑽でできます
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医師、看護師、薬剤師と言い合いしながらも、関係は良かった。 紙カルテから電子カルテ導入前でものすごい仕事。
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いつも慌ただしく、外来がある時間は一息付く暇もありませんでした。休憩時間中も何かあれば呼び出され、休み時間を返上して戻ることも多々ありました。
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難しそうだからこそやってみたかった。 淡々と業務に打ち込めるかと思った。 自宅から近かったら通いやすかった
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