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とにかく給料が安いことと、やりがい・目標がなかなか持ちづらい業務です。旅行会社の系列なのですが、基本は委託される業務がほとんどなので、裏方の事務作業が中心です。給与は管理職でも500万円はいかない人が結構いると思います。全般的に平和産業なので今回のようにコロナなどの疫病や、世の中の経済状況、地政学的な変化に過敏に反応して、安定している時期が少ないです。評価の方法も部箇所によって差があり、忙しい部署で働いている自分としては不公平感を感じることが多いです。
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わりと緩い会社です。日本旅行の子会社なので基本的には業務委託で旅行関連の仕事が中心です。若い人が増えてきたのでわりと仕事はしやすい環境かと思います。新しく始める業務などへは意見を反映させやすいことがあると思います。自分次第ですが頑張ればやりがいが持てる部署もあります。
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仕事の柱が 日本旅行からの受託の仕事になります。わかりやすい仕事ですと、グループ会社の名刺や団体旅行の行程表など作成する部署や ツアー後のアンケートを集計する部署、ツアー後の精算をする部署旅行積立を扱う所など親会社からの委託による仕事内容となっております。個人情報を扱いなおかつ、独自のシステムを利用してある関係でテレワークの導入が皆無。 コロナ禍ピーク時にも通常通りの通勤でした。感染リスクがありながらも働き方を変えない会社であります。工夫次第では出勤ローテーションを組み出勤する日にシステムを使う仕事にする等で半分をテレワークに業務をこなすこともできるはず。しかしコロナによる旅行業への大打撃による新規導入の予算が取れないのど元々財力のない会社であるためモバイルPCなど導入する基 が築けない状態です。
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旅行の精算業務を行いつつ、請求書の整理、納品、締切を行っている。 ルーティンワークで毎月納品に合わせて仕事が出来る。 ただ月初が納品なので、正月やゴールデンウィークなど、休みが取りずらい。
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給料は一般的な会社よりは低い方だと思われる。評価制度も営業用の評価制度で事務にとっては目標が立てずらい形式になっている。その結果毎年上がる給料も大して増減がない。年齢給のみが上がっていく。 数千円のみ。
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