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新人の時から、研修制度が全くない。 接遇などの研修会はあるが、技術的に学ばないといけない類いの研修は全くと言っていいほどない。 先輩の質が良くないため目指す人がいない。 新人教育制度が年々廃れており行われないため自ら外部に学びにいく以外には成長する場がない。
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男性のみではあるが、当直という夜間の電話番が事務だけでなく医療職まで順番に回ってくる。 しかもその手当てが平均を大きく下回る1日6千円で全く割に合わない。
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昇給は年に千円である。そのため勤続しても昇給は見込めず将来性が見込めない。 さらに役職手当もわずかである。 休日手当や居住手当などの各種手当もない。
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副業はいかなる理由があっても不可である。 さまざまなフィールドでノウハウや技術を学ぶことで活かせることがあったり、企業の繁栄に繋がると考えるが、それでも副業は不可。 先輩で副業がバレて、辞めさせられた人が居た。
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介護自体の仕事はやりがいを感じます。看護補助で入社しましたが補助というよりガッツリ介護でした。身体への負担が凄かったです。
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新しい施設なので綺麗だったのでそこは良かったと思いますし過ごしやすい温度に保たれていたので快適でした。
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介護士の資格は無かったので1から教えてもらいましたが毎回教えてくれる人も違うし人によってダメとか言われる事もあり覚えにくいししんどかったです。
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設備は普通。人間関係は最悪です。職場の人や利用者の方への悪口は当たり前に飛び交ってます。教え方もマニュアルあればいいのにって感じです。
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