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副業が禁止されているため 収入アップが困難。時代に合わせ、副業ができるようになれば良いと思う。研修が定期的にないため、感染症対策等ができにくいかと思う。
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設備が老朽化しているところがあり、その都度修繕などはされていますが、そのスピード感は遅い印象で、工夫して修理されるまではいろいろな部署の方が整備されているところです。
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総合老人福祉施設のため、健康な高齢者の方から寝たきりの方まで幅広く介護を行なっています。健常者が多い施設では、行事やイベントクラブ活動も多くその援助などの仕事もあります。
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給料があがらない為、モチベーションの維持が難しい。どこの職場も一緒ですが、評価せれるように努力する必要がある。
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現場の職員の研修が無いため、資質向上が乏しい。研修や勉強会がもっとあれば、質の高い介護が提供できるはず。
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産休はしっかりとれる。業務内容も、無理がないように調整してもらえる為、妊娠しても働きやすい。女性が多く在籍している。
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介護職は、処遇改善手当てが大きくもらえる為、待遇は良いと思われる。日曜日や遅出出勤の職員には手当てがつく。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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