社会福祉法人至誠学舎立川のクチコミ・会社評価（34件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
1年目には、若手の先輩が指導係としてつく、チューター制度があります。年が比較的近い先輩が仕事を教えてくれ、相談もしやすいです。入職して1ヶ月間は交換ノートを毎日行いました。チューターになる先輩も、後輩を指導することで振り返るいい機会にもなり、成長につながると思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
特に不満は無いですが、同法人内での多くの福祉施設や事業があるので、他の施設の方との交流などあるとありがたいです。 コロナ前には少しはそういうイベントなどもあったのですが。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
最初、特に資格がなく研修だけで始められますが、努力次第で、介護福祉士やサービス提供責任者の資格も取れます。 職場の研修は、充実していて、定期的にテーマに沿っての研修があります。 また、不安なときは個人的にも教えていただけます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
内部のミニ研修や会議がよく行われますが、子ども達が寝ている昼の間に行うため、休憩時間がいつもよりさらに少なくなり、急いで食事をかきこむことが多い状況です。また、外部の研修では仕事後の夜の時間に希望制でいくものも多いのですが、勤務としてみなされず、お給料が発生しないのはどうなのかと思います。また、研修のレポートも基本は家でやってくるものなので、こちらもサービス残業なようなものなのも納得がいきません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
会議や記録など重複している仕事が多く時間が取られている。業務量調査と言ってアンケートが行われるがいい影響をしたこたがない。直接的な業務ではなく間接的な業務が多いため一人一人と関わりづらいです。毎日消灯まで残っても終わらないくらいです。インシデントがあると反省文のようなものを書かされ会議が始まりますが本人が置いていかれている 年休が消化できない。うつ病になる人が多く、病気休暇の申請などでシフトが偏りがち 離職率はかなり高いです。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- その他の非正社員
- 60代以上
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
勤続表彰など、御祝の品なども下さって、働くひとを大切にしてくださっていると思います。 資格を取ったときも、御祝の品として、そこそこのお値段の腕時計を下さって驚きました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 保育士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
行事や会議等が入っておらず、人と希望がかぶっていなければ希望日に休みがとれますが、契約のパート職員が優先に休み希望を出しているため、希望がかぶってしまうと常勤は休みがとりにくい状況です。
福祉・介護業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
基本給は大卒であれば、介護業界の中ではたかいほうでないでしょうか。一定の給料までは毎年必ず昇給していくのですが、その給料に達したら、昇給はなかったかと思います。 珍しく住宅手当がついていて、賃貸のときは助かりました。現場の人には処遇改善手当がついて、夜勤をやってるとお給料が高かったです。
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