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ソロでの現場勤務になるとダイレクトに本社宛にクレームが入ったことがあり、 後日本社に勤務後、怒られることがあった。 状況説明ができない社員は煙たがられるので注意。 私の場合はどの現場に勤務しても個別説教され、時には暴力も振るわれたこともあった。
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正直な話、有給を取ろうとすると理由を詰められる。 全社員全般になると有休消化率は低いです。(業務が忙しいのと休暇を取ると現場が回らないとの話を聞いた) 夏季休暇もありましたが、働い方改革の影響でなくなった(そもそも有休消化率が低いので)
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ほとんどが短期での契約が多いので、運次第 オペレーター業務は出来るだけ取らないスタンスであるため、運用管理業務を希望する 人はおすすめ出来ません。 これからのキャリアをどうするかで営業と喧嘩することもあるので、10年20年を見据えた キャリアを設計しないと苦しい
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給与は薄給、パワハラが見受けられる上司、有給も取りづらい。が募ったことも相まって退職する理由が 既にあった。だが、次の会社をどこに転職すればよいかを模索していたが、実家に帰るという考えに至った。
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