投稿日:
正直な話、有給を取ろうとすると理由を詰められる。 全社員全般になると有休消化率は低いです。(業務が忙しいのと休暇を取ると現場が回らないとの話を聞いた) 夏季休暇もありましたが、働い方改革の影響でなくなった(そもそも有休消化率が低いので)
投稿日:
ほとんどが短期での契約が多いので、運次第 オペレーター業務は出来るだけ取らないスタンスであるため、運用管理業務を希望する 人はおすすめ出来ません。 これからのキャリアをどうするかで営業と喧嘩することもあるので、10年20年を見据えた キャリアを設計しないと苦しい
投稿日:
ソロでの現場勤務になるとダイレクトに本社宛にクレームが入ったことがあり、 後日本社に勤務後、怒られることがあった。 状況説明ができない社員は煙たがられるので注意。 私の場合はどの現場に勤務しても個別説教され、時には暴力も振るわれたこともあった。
投稿日:
コロナ対策は本社は対策しているが、現場よって合わせないといけないので運次第で コロナ対策が出来ずに感染してしまう可能性あり。 相談できる環境であるが、だんだんと説教されてる気分になるので我慢していた。
投稿日:
給与は薄給、パワハラが見受けられる上司、有給も取りづらい。が募ったことも相まって退職する理由が 既にあった。だが、次の会社をどこに転職すればよいかを模索していたが、実家に帰るという考えに至った。
投稿日:
新人の初任給が雀の涙レベル(社長曰く。新人の賞与はおこずかいで良いとのこと) 常駐SEであるため、お客さんの声が優先であるため、クレームがあったとしても、 本社勤務時に事細かに事情聴取が入り、怒られることがあった。 パワハラ気質の部長、先輩が一部居るため部署次第で地獄を見ることもある。(それが原因で退職する人もいた) 旅行積立金で天引き(2500円?位)されるので常に薄給が付きまとう。
投稿日:
実家の家業を継ぐ必要が出てきたので退職することにしました。 1月末で派遣先の契約が終了したので、丁度いいタイミングだと感じたからでもある。
投稿日:
希望する現場を営業に相談すれば対応してくれる。 派遣先の契約が終了する前(2~1ヶ月程前)に次の派遣先を探し、 対応してくれる。
投稿日:
コロナウイルスが流行ってた時期はほとんどの現場がテレワーク・リモートワー...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社キーバインドの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社キーバインドを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。