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評価は会社独自の評価シートがあり、それに沿って全社員平等に評価される。 一見良さそうだが、この評価制度だと小さい努力や現場のお客さんに見てもらえていない努力は報われない。
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エンジニアを派遣しているため、エンジニアとして入社し仕事内容は現場によって異なります。 いい現場に行ければ何も問題はありません。
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給料の上がり具合は会社の経営状態によって変わりること。 賞与は入社前に聞いていた話とは違いかなり少ない。 経営状態によっては賞与がないときもある。
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受託案件では社内での業務ができる。 コーヒーや紅茶などが飲み放題。 有線が流れていて心地よい集中力を保てる。
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給料の上がりは良いときと悪いときの差が大きい。福利厚生は会社の加入している保険組合のものが良い。 また技術書の購入もサポートしてくれる。
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現場がリモートワークをしている場合は会社も当然合わせてくれるのでリモートワークが可能です。 自社でも可能なところは可能。
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メインの業務に集中するために副業はきんしされています。 副業全般が禁止されているわけではないかもしれないので確認が必要。
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現場によるが基本週休2日であるため普通に休暇がとれる。 夏休みや冬休みも当然あるためしっかりとプライベートな時間を取れる。
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現場がリモートワーク対応していない場合は難しいとおもいます。もしかしたら...
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