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全く知らない分野の仕事の購買業務で心配していたが、相手の印刷会社や関係会社の担当者と信頼関係が築ければ電話やメール等でも気さくに接してもらえた。 また、福利厚生は富士フイルムの子会社なのでとても良かった。
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オフィスは退社後に移転してしまったので詳しくは分からない。 新築のビルに移転したようなので、設備はいいと思う。
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管理職のセクハラと先輩のパワハラ、モラハラが酷すぎた。 加えて残業も多く(最大120時間程度)、土日出勤もあったため、早く見切りを付けて辞めなくては、といつも転職のことが頭にあった。
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メンタルヘルスや昇進に伴うような研修は多い。 とにかくスピードが求められる。先回りや根回しも時には必要だった。
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手当は住宅手当を利用していた。 福利厚生はテーマパークの年間パスポートがあったと思う。 離職からかなり時間が経っているため、あまり覚えていない。
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目標管理制度でかんじがらめになっているところが不自由です。定量的な設定がむずかしい職種では、特にその傾向が顕著でした。
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TOPの思想が反映されており、女性を戦力として見ていませんでした。一定年数勤務した女性社員多数に転勤か自主退職を迫ったこともあります。
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富士フイルムグループですので、給与や福利厚生は優れています。健康保険組合の給付や共済会の保養所や生活支援など、さすがという内容でした。
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