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営業はマネージャー以上の幹部、昔からの社員であれば、自由にリモートワークができる。子育てしながら働いている社員も多いのに、理解がない。リモートワークがなくなった理由は「社員がコミュニケーション取れてないから」。リモートワーク廃止したら、コミュニケーション活性化するのだろうか。
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面接では話していた額面の給与と実際が大きく異なる。キャリア採用と言われたが、一般社員と一緒に営業研修があり、音読をさせたりたり、労働条件が異なる。
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ありません。入社後即、リモートワークが廃止になり、システム系、デザイナーは許可により実施可能。その他のセクションは禁止になった。ただ、マネージャー以上や経営者と仲の良い人は自由にリモートワークしており、月に1回以下の出社の人もいる。
投稿日:
社長、営業役員、管理系の役員が全て。3人が実権を握っており、3人ともたまにしか会社にこない。会社の雰囲気は悪く、社員が退職したら、退職したヤツが使えない、くらいのことしか言わない
投稿日:
労働条件通知書に、小さく米印で、細かな逃げ口上が書いてあり、注釈の方が真実。「ボーナスは、業績によって支払われないこともあります」、実際は、払うつもりはありません。「ボーナスが払われることもありますが、真実」
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