投稿日:
正社員の障害者雇用でしたが、法定雇用率を守る為=罰金を払いたくない為、大きな身体障害が無ければ誰でも雇用率を守る為に採用する雰囲気です。 障害について配慮して欲しい事は履歴書に記載されましたが、面接で詳しく聞かれる事はありませんでした。家族の事や私生活等、仕事に関係ない事の方が長く聞かれました。配属先は入社直前まで判らず、具体的な仕事内容もわかりませんでした。単に障害者社員の数合わせ採用なので気軽にチャレンジするのも良いかも知れません。
投稿日:
大卒なら出身校に拘らず採用される。特に学校名で選別される事は無い様子。 営業職だが面接では良いことしか伝えて貰えなかった。 お客様に合わせたコンサルティング営業と説明されたが、ただの建設の飛び込み営業だった。歩合も契約して直ぐに入るのではなく3分割。最後は竣工時になるが、建物が建つまでに立ち退き等があれば相当な月日を要する。正直な説明をして欲しかった。
福利厚生は大手子会社なだけあり、充実しています。家電や医薬品をかなりお得に入手できます。福袋…続きを見る
仕事をする上で色々なお客様と出会う。色々な家族構成や住まい方、要望を整理して建物を作り上げ、…続きを見る
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
1~35件 / 39件中
高松建設株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
高松建設株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。