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高松建設株式会社投稿者別の社員クチコミ

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雇用形態
正社員

投稿者によるクチコミ

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研修の機会は多くある。資料なども用意されている。教育担当社員も居る。しか...

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コロナ禍の中、リモートワーク出来る職種はリモートになり満員電車で通勤せず...

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営業部員は個人の成績が重要となるが、配属先が良ければ共同で案件を担当しア...

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給与規定が明文化されていない。給与制度がどのようになっているのか、ハッキ...

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良い点仕事内容

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設計や施工管理など資格の要る専門職は別だが、それ以外は基本的なビジネスス...

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不満な点仕事内容

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営業職は何から何まで自分でこなさないといけない。資料作成や簡単なマーケテ...

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会食・飲み会があるが強制的に参加させられる。それも平日ど真ん中。一度、理...

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女性を積極的に採用しているが産休・育休、時短勤務など制度は整っていない。...

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不満な点職場の雰囲気

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風通しが悪く古い概念に縛られた硬直した組織。一社員の意見は全く通らない、...

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配属先で全てが決まると言っても過言ではない。配属先が違えば会社が違うくら...

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営業部はリモート導入の動きは無い。出勤時間をずらしての勤務体制。朝は毎日...

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残業せず早く帰る様に言われるが、、数年前、労基が入り指導が行われた。表向...

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良い点副業

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副業は禁止されています。それでも、女性は役員クラスとそれなりの関係になる...

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女性社員の比率が低い。会社が女性のキャリア形成を考えていない。その場しの...

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給与水準は低目だと思う。労働時間を考えるとそう思う。残業代も出ないし、賞...

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人事評価に適正感が無い。給与、賞与そして昇格にきちんとした基準が無く人事...

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人材の長期育成を考えていない。プロパーやコネ入社組は甘甘な対応だが中途入...

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良い点面接

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役員クラスと良い仲になった縁で入社の女性社員が少なからずいる。コネがあれ...

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きっちりとした会社だと思っていたが法令遵守の意識が低い。社員や役員が問題...

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不満な点副業

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そもそも副業は禁止されている。日々の業務だけでかなり疲れるので副業する気...

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不満な点面接

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障がい者雇用は体裁を良くする為にしているだけ。人事部長は「障がい」の意味...

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普通はコネ入社は隠すものだが、この会社は隠すどころか強力なカードになる事...

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同族企業なので上には上がれません。どんなに結果を残そうが実績を上げようが...

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不満な点退職検討理由

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障害者雇用は本人の特性を活かすという考えが無く合理的配慮もされない。退職...

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高松建設株式会社の就職・転職に役立つ情報として、高松建設株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:正社員/2022年頃の話/投稿日:2022/05/06。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

高松建設株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
42.1%
平均残業時間
26.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

高松建設株式会社質問・相談

    • 解決済み

    高松建設と東急建設とで就職するならどちらが良いですか? 将来的な面や現在の状況、給料、昇給率、待遇面などなどゼネコン業界に詳しい方お願...

    質問日
    2015/06/05
    解決日
    2015/09/05
    回答数
    1
    • 解決済み

    高松建設株式会社の離職率を教えてください。

    質問日
    2014/03/11
    解決日
    2014/03/26
    回答数
    1
    • 解決済み

    解答ありがとうございます。戸田建設は無しにして、 高松建設と東急建設とで就職するならどちらが良いですか? 将来的な面や現在の状況、給料...

    質問日
    2015/06/06
    解決日
    2015/09/06
    回答数
    1

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高松建設株式会社

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
  • 従業員数
    1,980人
  • 企業URL
    https://www.takamatsu-const.co.jp/
  • 代表者名
    高松孝年

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