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給料は年数が上がってもほとんど変わらない。夜勤をしなければ給料は低いし、残業と、夜勤、休日出勤を月3回くらいしてやっと30いくか行かないかです。人が少ないのでしょうがないとは思いますが夜勤回数が月によってばらつきがあるので給料差は出てしまいますね。あとボーナスは他の病院と比べるとかなり少ないと思います。設備の整っていない駐車場料は1500円毎月かかります。勤務によっては駐車場からだいぶ歩かないといけません。退職したスタッフから聞いたところ退職金も自己都合では半額になり、かなり少ないみたいですよ。
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毎月の給料は他の病院と比べるといいみたいです。しかし、夜勤をしてやっと稼げるっていう感じです。スタッフ間で協力しあっているので残業も私の病棟は比較的少ないですが、残業手当もしっかりつきます。誕生日月には2-3年目は1万円、4年目以降は3万円もらえる制度があります。前まではそれプラス休み3日間もらえたそうです。
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3年勤務していました。併設してある看護学校卒の新卒ばかり、3年でほとんど退職してしまい中堅看護師がいない。経験乏しく処置もほとんどないため看護技術の習得、経験、アセスメント力不足しがち。患者の回診すら行かない医師がいたり、システム・制度がルーチン化されていた。夜間帯は責任看護師が院内に1名のみ、病棟看護師は50数名の患者様に対し、1名か2名。急変時や患者様の大せん妄時等対応が激務になることもしばしば。三交代制の時間配分が体に負担でした、、朝6時から14時、その日の23時30分から翌日9時までの深夜、夕方16時から明け方1時までの準夜勤がシフト制で5連勤あると大変でした。
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師長にもよりますが、有給は取れます。 産後休暇や、育休もとりやすいです。 昇給も一年に一回ですが、毎月千円ずつ昇給されます。 病院が、保険会社と提携を組んでるので、入職したときに、案内が来て入りやすいです。
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精神、認知症患者の入院受け入れ、治療療養病院です。もちろん、隔離や拘束もあるので、その看護もいります。技術面に関しては、バイタル、身体面の観察・看護、精神面の観察・看護ができたら出来ると思います。
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若手同士は仲が良く、土日の仕事は若手しか出勤しないので楽しいです。 一人一人のその日のしないといけない仕事が明確なので定時で上がれます。もし終わりそうになければ手伝ってもらえます。
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精神の不穏な方が多く、暴力も振るう方が多いです。何の前振りもなく殴られることがあります。 また、出来る技術が少ないので一般病院と比べると習得できる技術が少ないです。他にも、医療機器も少ないです。
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700床の山の中腹にある精神・認知症病院。三交代制。高齢化社会であり、認知症高齢者への対応・コミュニケーション技術を学べる。精神科では退院後の生活もふまえた援助を行える。
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