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ふれあいセンター自体の運営が多岐にわたるためにそれぞれの部署で人間関係がまるで変ってくる。 退職した理由も人間関係のわずわらしさからだった。 センター内の部署によっては極端に性格の偏っている人もいて対応するのに毎回疲れた。 上司の当たりはずれがあり、はずれると毎日毎日苦痛の中で出勤しなければならなかった。 部署によっては人間関係が良好で和気あいあいとしているところもあり本当に上司の当たりはずれは大きいと思う。 そのために自分以外でも途中で退職する人が何人もいた。
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