日本エクスラン工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
製品のライン内での作業およびライン内の保守点検をやるような仕事で先輩や、上司がきちんと1からみっちりと指導してくれること資格支援も、よくしてくれる
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
退職理由は大きく分けて2つ。 ひとつはサービス残業が慢性的に続いた事、及びパワハラなどの精神的苦痛から心身共に支障をきたしていたため。 もうひとつは新人教育や設備投資などに消極的であり、企業としての将来性が見いだせなかった点。 特に後者のウェイトは重く、直近の退職者の大半は入社3年未満の新人であり新入社員教育などへの力の入れてなさが露呈していたと思う。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
昔ながらの企業なので年功序列は強い会社である。 人間関係を重視しながら仕事を行わなければ最終的に困るのではないかと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
一度、悪い印象や評価がつくと取り返すのは難しいのではと思う。 管理職の人のイメージで決まる事が多いので難しい面と簡単な面が両方存在する
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
部署によってはサービス残業が慢性化している。 特に工務部と研究開発部は上記の傾向が強い(自分の場合は週平均で10hくらいサービス残業があった)。 また、課長や部長も部下がサービス残業をしている事を把握していながら改善しようとはしておらず救いようがないとしか言えない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
年収については高い水準ではないと思われる。 稼ぐ事を重視されるなら他の会社のほうが良いと思う。 役職手当はあるが、現場のリーダー等だと月に5000円との事。
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- 質問日
- 2012/03/17
- 解決日
- 2012/03/31
- 回答数
- 1
日本エクスラン工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 岡山県岡山市東区金岡東町３丁目３番１号
- 従業員数
- 345人
- 設立
- 1956年9月
- 代表者名
- 西山重雄
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