公益社団法人京都保健会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
現場の現在の状況を知ろうとしない経営管理を任されている管理職に、運営方法の改善点を伝えてもくみ取ってくれないことが多いです。辞めようと切羽詰まった状態でないと話を聞いてくれません。また、新しいことをしようとしたときに、そのことをしらない人が責任者になることが多い。役職はどれだけ長い期間勤め、民医連で設定している教育講習(基礎講習とか中堅研修、管理職研修とかある)を受けた人が役職になるので、実力主義ではない。そのため、上司になる人が仕事ができるわけではないことがあるので、現場が大変になる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
各種手当はしっかりしていて、福利厚生は恵まれていると思われます。就業時間についても、時間内に休憩を含まれていて、実際に働く時間で比べてみれば働くにはよい環境であると思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新らしく入ったのスタッフには教育担当がつき、始めの頃は仕事の流れなどを教えてもらいます。急にステップアップしていくわけではないので安心して働けます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.5%
残業時間
11.3時間
投稿日:
給与は仕事量に比べて少ないと思いますが、看護師の平均値くらいはあるので買い物やコンサートに出かけることでストレス発散をしています。 また、3交替なので夜勤があっても拘束時間が少なく、身体は楽に感じます。2交替よりも休みが少なく感じるという点はありますが、私は長時間労働よりもこちらが良い派です。
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