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ある程度仕事を覚えたあとは、どう業務をそつなく最低限のふるまいで実施するかを検討して取り組まないと各個人に振り分けされる業務の幅と量が多岐にわたる。 休日や夜間にも携帯連絡があり、誰かが対応しないといけない職柄である。家族やプライベートの時間にも連絡が多いので、プライベートを大切にされてる方にとっては非常にストレスを感じることが多いのではないかと思われる。 医療関係が特殊なことも関与するが、外注やアウトソーシング事業がまったく進んでおらず、すべての業務を社員に割り振られ業務負荷を感じていた記憶があります。良くも悪くも周りの環境が変わっても社内では何も変化がなかった。
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正社員が偉い!という雰囲気の中での仕事なので、正直やりづらかったです。他の部署の人に話がある時は正社員を通してやりとりをしないと警告を受けます。 製造ライン以外の人と関わる事はほぼないです。なので、すごく狭い社会の中での仕事になります。 ラインの中の仕切ってるおばさんに嫌われると仕事ができなくなります。なので、プライベートな事は話さず、うまく立ち回れる方でないと、しんどいと思います。プライベートな事を話すとすぐに広まります。 子育てで休むのは良いけれど、自分の事で長期期間(2週間〜)休むとなると、戻れない可能性が高いです。ラインのおばさんに有る事無い事広められて、戻った時には最低なやつに仕立て上げられます。 元社員で精神的に不安定な人がいるラインがあるので、要注意!!
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3〜4種類の機械の組み立て、検査工程を覚えて、ひたすら作業をしました。 電気ドライバーを使用したり、ピンセットを使用したり、細かな作業ですが、目標台数を組み終わると達成感はありました。
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臨時社員は基本的に昇給しません。 勤続5年経てば、半年ごとの契約が無くなるそうです。 周りに子ども持ちの主婦の方が多いので、休みはとても取りやすいです。
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新卒採用の場合、各赴任地へ配属された後、家庭の事情等で地元に帰ることがなかなかできない。一人前になって初めて異動希望を検討される。
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他の製造ラインが忙しい時や、配属のラインが忙しくない時は他の所にお手伝いに行かされる事があったので、環境の変化に弱い私はそれがすごく嫌でした。
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うまーく仕事だけの関係を築いていれば問題ないと思います。 みらい工場の配属であれば、社内は綺麗だし、食堂も使えるので文句はなかったです。
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現場は女性9割の会社です。 良い点は、子育て中の方が多いので、急な休みなど柔軟に対応してもらえるし、休んだからといって嫌な顔を周りからされる事はほぼ無いです。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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