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ワークライフバランスは配属先の部署による。 「基本残業なし」との事で入社を決めたが、入社日当日から見てはいけなもの(前任者が残した残業記録のメモ)を見てしまい、入社2日目にして退職を決意した。 人員が業務量に追い付いていなく、残業はデフォルト。しかも固定残業代がある為、頑張り甲斐が全くない。 システムで残業申請をしないとどんな時間に打刻をしようとも「18時退勤」で記録されてしまうサービス残業発生の恐ろしいシステム。
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部署によっては定時で上がっている人もいるとは思う。 産休・育休は取りやすいように思う。 管理系の部署は土日祝休みと謳っている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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