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古株の人が多く、新しい人は少ない。業務の事務の人はかなり上からものを言ってくるし、人のアラ探しをしてそれを追求するのが趣味みたいな人でかなり感じが悪い。それを周りの人や上の人に言って、自分の言っていることは正しいとアピールしたいのか結構攻撃的に来るので話すたびにストレスが溜まります。仕事の流れは業務の人が作っているので、この会社は業務が仕切っているようなものです。製造のトップの人も業務の肩を持っているので、業務の言うことは正しいというような感じです。派遣や新しい人が入っても長続きしないのは、こうした雰囲気の会社に嫌気がさすからだと思います。
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働くうえで教育期間がしっかりあるので、本人のヤル気と働く意欲があればしっかり教えてもらえるので技術も身につきます。製造といってもケーブル製造のうえでいろんな工程があるので部署が変わったりするとまた新しい技術を教えてもらえます。
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古い機械が多い為、トラブルが多くなりがちです。あと夏場はとにかく暑い為、熱中症にならないように注意と冬場は極端に冷えるので防寒対策必須です。
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担当設備が決まっており、休みや怪我などしても予定の変更や業務量の調整もなく変わりがいない為、担当がその負担を背負うことになるため安心して休めない。
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普段は決められた工程をマニュアル通り進めていくのが基本です。製造段階で分からないことは上司の方がアドバイスしてくれるので、マニュアルに従い製造していれば問題ない事です。
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職場には他会社から応援にきてる人も多く、入れ替えが多いので中々顔や名前を覚えづらい所です。設備も基本は古めです。
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