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新設のホームなのでキレイ。最新式が多いから感動感ある。また立地はやや不便だが高台なので景色きれい。スタッフ間や入居者様に対して接遇やマナー、挨拶ができているので、雰囲気良い。
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スタッフの人がギリギリすぎて、思う様に業務が回さなかったり、看護師間やスタッフ間でもっと働きやすくする為のシステム作りまで手や意識が回らないから、日々業務をこなすだけになってしまっている。
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最新式だが、利便性が悪いのも多くあり。入浴時とか不便。人間関係は良い方だが他のスタッフ間でバチバチしている様子あり。それぞれ意見や思いがあるのに多忙すぎて話し合う場が少ないから勿体ない。
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看護業務。ケア業務。 スタッフの人数がギリギリのため、思うように業務が終わらない。定時に帰れない。 それぞれのスタッフの意見がぶつかりがちで、相談や話し合いをする場が多忙で取れない。 それぞれのスタッフが人任せすぎる。
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看護業務。ケア業務。 入居者様に合わせたケアを取り組むことが出来る。 研修とか多いので勉強になる。 多様性のある方が多いから勉強になる。
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入社前はSONYという名前での期待やライフフォーカスと言ったケアが出来るので、自分がどの様に仕事に介入出来るか楽しみだった。
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ライフフォーカスの実現という言葉が素晴らしく、介護をやっていく上での最終目標だと思い、入社をした。また、高級なホームという所にも興味があった。
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手当関係が少ない。住宅手当などがつかない。管理者になると手当が全くつかなくなるのは納得がいかない。残業がつかないのは仕方ないがそれにしても少ない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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