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通常は残業はほぼありませんので、定時で帰れます。以前は有給が取りづらい雰囲気でしたが、有給休暇の取得が義務になってからは、有給休暇が取得しやすくなりました。時間単位での取得も可能ですので、小さいお子さんを持つ女性も働きやすいと思います。
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夏祭りなどのイベント時は終業後に作業をして、本番は必ず手伝いに行かなければいけないという雰囲気です。その際の残業代は支給されません。参加する人としない人がいるので不公平に思います。
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介護職以外の給料はとても低いと思います。事務職は、保有資格による手当は一切ありません。年一回の昇給も雀の涙ほどです。何を目標に頑張ったら良いのかわからず、モチベーションが上がりません。
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最初から資格取得して欲しいと会社側から言われるものの、参加は自由なため、なかなか自分から進んで参加するのが難しい。 業務と並行なため、研修や勉強をすると業務が減るため、もちろん給料もさがる。
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住宅手当、扶養手当、通勤手当などがあります。制服は支給されます。介護職は持っている資格により手当があります。
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入社したての頃は、必ず上司がツーマンで教えてくれる。 キャリアアップを望めば、資格取得に向けての勉強、費用に十分手助けしてくれる。
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一生懸命介助しているつもりでも、認知症の方の対応が難しい。 家族からのクレームもある。 精神疾患があると逆に怪我をおわせられる。
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福利厚生全般良かった。 何にでも手当がついていた。 夜勤手当の金額が高かった。 交通費も十分にあった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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