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時短制度あり。上司によっては残業なく帰宅できる。有給消化率も良い。子供の体調不良で休むことは可能。職場の人間関係は良かったが若い子が多い。総合病院なので色んな疾患に対する知識や技術は経験できやすい。ボーナスの減額はいままでに一度もなし。寒冷地手当てもでる。電子カルテを導入し、パソコンの量も多いのでわりとみんなが均等に使える。
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上司によっては時短で帰れず。残業はほぼあり。仕事量と人員が合っておらず負担が多い割に昇給はほぼない。新人研修の計画は立ててあるがほぼ無謀。基礎力よりは率先力を身につけさせられる感じ。中途研修はあってないようなもの。知っているでしょ?できるでしょ?という程ですぐ現場に出され苦労している先輩を何人も目にしてきた。よく中途採用者が、ここはルールが曖昧で免許剥奪されそうなこともあるから怖いと言ってすぐ退職していた。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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