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法人の経営成績はここ数年マイナスに転じており、昔の貯蓄で持ち堪えているという現実がある。 マイナス経営を改善すべく色々と動いている様だがマイナスを助長しているようにしかみえず将来性について不安を感じているためこの法人が潰れてもなんとかしてキャリアを繋いでいく方法を手に入れなければと常に思っている。
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一般的には重度の老人介護施設で、業務としては事務職員の勤務していない時のフォローの業務で基本は夜間の電話番と苑内の巡回がメインとなります、夜間も病院と同じような感じで介護士も大勢勤務しており緊急時でも対応の協力が有り安心して働ける働きやすい職場だと思っています。 職場としては重度の老人介護施設で24時間体制で年中無休ですが夜間の勤務でも何も無ければ仮眠も個室で充分仮眠する事が出来ます、 自分的にはすごく働きやすい職場だと思っています、 給与面でも年金と合わせれば正社員として働いていた時より収入が増えた感じがします、職場の人間関係も良く明るい職場です、 自分としては老人介護のフォローするこの仕事に大変な事も有りますが結構生き甲斐を持って働ける良い職場だと思います、 参考になれば嬉しいです、よろしくお願いします。
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成長や働きがいやキャリアについては正直よくわからないが給与や賞与が社会福祉法人にしてはかなり良く休日も多い。変則勤務であるが勤務変更とかも割と融通が効く方だと思うためその点は働きやすいと思う。OJT制度もあるにはある。
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時間外手当は36協定の範囲内しかつかない上、残業代つけるのは良くない風潮があるためあまりつけていない。 年間休日は多めだが事務側の職員だと決算期などの繁忙期は休日出勤をしないと仕事が終わらないことがある。
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面接で聞かれたことについて、特に難しいものはなかったように感じます。学校で行われる対策講座やキャリアセンターでのアドバイスを参考にすれば全ての質問に受け答え可能です。
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一般職と総合職で月収が違う様子。パートタイムもたくさんおり、時間に融通もきく、子育て中の職員にはいいと思う。多様な働き方ができる。高速でもきちんと通勤手当がでる。異動があるため、高速利用をしている人は多くいた。
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入社前や退職を伝えた後も複数回職場にいかねばならず、自宅から勤務先まで遠かったため億劫であった。特に退職を伝えたあとは郵送でのやり取りでもよかったのではないか。入社前に業務マニュアルを渡され、精神的に負担を感じた。
投稿日:
上司とも話をしやすく家庭の事情を配慮してくれる休みはとれています 今は残業をなるべくやらないようにする雰囲気がでているので定時上がりがほとんどです 休日日数も介護業界の中では多いほうだと思います 有給休暇がもう少しとれればいうことないのですが
退職したい理由は赤字続きで黒字の計画、見込みが全くなく、経営者の危機感が全然ない所。ボーナス…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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