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私が従事していた仕事量は変わらないものの、賞与は徐々に下がっていっており先行き不安な感じがあった。 法人内での忘年会、新年会などのイベントのために積立金を集める会のようなものがあり、入退会自由で入会を断ったが当時は入会しないことに対して後ろ指を指すような雰囲気があった。
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当時私の勤めていた部署は人間関係が非常に悪く、居心地が悪いためにスタッフルームで作業する人は少なかった。 パソコンが古く、台数も少なかったため、書類業務をする際は自由に使うことが出来ず時間の使い方に工夫が必要だった。
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ユニットでの勤務でしたが、10人をほぼ一人でみなければいけないのですが、介護事故はあり得ないが、寂しくてコールを連打する人がいたり、介助があっても立位が保てない方が頻繁にトイレに行きたがるなど、職員側に負担がありすぎました。 新たに職員が確保されず腰痛になったり身体的負担があるのは大変でした。 面接時に特養での勤務を希望したにも関わらず、別部署へ異動になり、希望していた部署ではなかったのと、正社員に色々負担がかかる部署で結婚し子供がいたのもあり退職しました。
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専門学校の時の実習先の一つがこちらでした。 他にも数カ所実習しましたが、こちらが一番利用者さんに対して丁寧な介護をしていたのと、清潔感があったため志望しました。 そこは就職後も変わらず、事故防止などにも熱心に取り組んでいました。 残業もほぼなかったです。
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年に1度以上、外部の研修へ赴きレポートを提出する事になっており勉強の機会が設けられている。 施設内での研修も多く開催されており、勤務後等に気軽に任意で参加できる。 実習生の受け入れもしており、人材育成に積極的。
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ほとんど使うことは無かったが、クラブオフで映画チケットが安く買えたり、レジャーの割引券や野球チケットの販売などがあった。 11月〜2月までだが燃料手当も支給されていた。
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福利厚生、休暇制度など不満は無いが、人間関係の不良、相次ぐ退職者の続出・体調不良に対しての対応が行われない職場環境であった。 これにより自身も退職時には軽度の鬱症状が出現していた。
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小さな子供をもつ女性に対しての周囲の理解があり、勤務形態等臨機応変に対応してくれる。 妊娠中の女性に対しての気遣いもある。 常に人手不足なので、産後の復帰も容易い。 本社の近くに系列の保育所がある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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