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休んでしまったりすると、給与がさかってしまう。子供が熱などだしてしまったりして、何日も休んでしまうと、有給があれば、選べるがない人は、給与が下がってしまう可能性もある。
電気の申し込み解約が大まかな業務内容でした。受電したお客様から必要な情報を聞き出し、通電場所を調べ、聴取項目をまとめたものつくり保存するいうもので、電話対応はトークスクリプトを読み、対応に困ったときは手上げて管理者の方が補助してくれる形でした。研修終了後にOJT研修もあり、後ろに管理者がついての実際のお客様からの受電対応をつまずいた時はサポートしてもらいながらやります。研修でお客様に新人か聞かれることもあるんですが頑張ってねと応援してくれる人もいます。
比較的、メンタルは強い方ですがこの仕事により理不尽なこと多くストレスも多い。 割り切って頑張らなくてはと思って頑張りましたが、不信感を感じられるようになり精神すり減らしてまで頑張らなくて良いと感じた所で、就活をし始め、早々と決まったため契約満了を以て退職する事にしました。
親切な方々ばかりでした。人間関係は良好で不満なことは一切ありませんでした。居心地は、とても良かったです。こんな居心地の良い職場は、他にないのではないでしょうか?合う合わないは、あるかもしれませんが。 仕事をする上で重要視しているのは、人間関係です。仕事内容や、やりがいももちろん大切ですが、人間関係が良くないと成り立たないと思っているくらいすごく大切に思っている方です。優しすぎて、もう少し色々と言ってほしいなと、思ったのは初めてです。
男性でも育休を取られてる方がいました。また業務が滞らないように、よく業務管理がされていたと思います。女性男性問わず、働きやすい感覚だと思います。
女性管理職登用率が高く、社内には女性管理職が多くいます。 会社としてもダイバーシティを推進しているため、頑張っている社員に対しては女性男性関わらず昇進のチャンスがあります。 また、育休は子供が3歳になる年度の3月まで取得可能、その後も小学生低学年の間は短時間勤務ができます。 また、職場によってはリモートワークもできます。 基本的にはどこの職場も時短の社員に対しての風当たりが強い等のことはなく、子育てしながらも働きやすい会社です。
研修などはありませんでした。正社員には専門の研修は十分に用意されているようでしたので、業務時間内に研修を受けたり、研修のための打ち合わせなどもされていたので、とても羨ましかったです。資格なども取れるようでした。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業東京電力エナジーパートナー株式会社 | 840万円 | 28.6時間 | 56.4% | 募集中 | 東京都 |
| 四国電力株式会社 | 817万円 | 21.1時間 | 51.3% | 募集中 | 香川県 |
| 北海道電力株式会社 | 794万円 | 26.3時間 | 70.2% | 募集中 | 北海道 |
| 中部電力株式会社 | 898万円 | 21.9時間 | 66.2% | 募集中 | 愛知県 |
| 北陸電力株式会社 | 802万円 | 18.8時間 | 63.4% | 募集中 | 富山県 |
| 日本テクノ株式会社 | 526万円 | 21.8時間 | 74.5% | 募集中 | 東京都 |
| 東京電力ホールディングス株式会社 | 814万円 | 27.7時間 | 56.5% | 募集中 | 東京都 |
| 東北電力株式会社 | 832万円 | 26.6時間 | 53.1% | 募集中 | 宮城県 |
| 関西電力株式会社 | 973万円 | 24.0時間 | 77.1% | 募集中 | 大阪府 |
| 九州電力株式会社 | 806万円 | 13.6時間 | 61.6% | 募集中 | 福岡県 |
| 電源開発株式会社 | 1117万円 | 26.5時間 | 57.0% | 募集中 | 東京都 |
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