東京電力エナジーパートナー株式会社のクチコミ

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女性管理職登用率が高く、社内には女性管理職が多くいます。 会社としてもダイバーシティを推進しているため、頑張っている社員に対しては女性男性関わらず昇進のチャンスがあります。 また、育休は子供が3歳になる年度の3月まで取得可能、その後も小学生低学年の間は短時間勤務ができます。 また、職場によってはリモートワークもできます。 基本的にはどこの職場も時短の社員に対しての風当たりが強い等のことはなく、子育てしながらも働きやすい会社です。

東京電力エナジーパートナー株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(12件)

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女性管理職登用率が高く、社内には女性管理職が多くいます。会社としてもダイ...

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女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。福利厚生がしっかりしてい...

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女性を積極的に管理職に登用しているため、個人の能力に見合っていない役職の...

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女性の社員の方も多く、会議などで活発に活躍されているようでして。フレック...

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働きやすい環境だとは思います。自己都合で、休めたり、半休取れたりしてるイ...

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派遣社員の場合はシフトに融通がききやすいのて働きやすいと思います。管理者...

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女性は多く働いている。女性の管理者もいる。 意地の悪い管理者が多く、仕事...

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好き嫌い人事が罷り通っており、女性は実力が相当いる人が、立ち回りの上手い...

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特にありませんが、個人的に仕事のやりがいってものはあまり感じませんでした...

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女性が多い職場環境だった為、働きやすかった。グループリーダーやさらに上の...

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シフトの融通が利くので、子育て中のママが多かったです。が、急な休みも交代...

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ほぼ、女性です。気が強い女性が多かった印象です。上司も女性が多いので、女...

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東京電力エナジーパートナー株式会社

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東京電力エナジーパートナー株式会社の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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東京電力エナジーパートナー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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    • 解決済み

    [至急!] 東京電力エナジーパートナーから「契約廃止による送電停止予定日のお知らせ」が届きました。送電停止予定日が明日なのですがどうし...

    質問日
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    • 解決済み

    電力会社で40歳ごろから子会社に出向に なる人は高卒ですか?

    質問日
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    • 解決済み

    低圧電力 動力について 農家です。 低圧電力の契約には使用する機材の性能と数を電気屋さんに見てもらい申請書を発行してもらって電力会社...

    質問日
    2019/01/16
    解決日
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    1

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