投稿日:
過労による体調不良で休職し、その後快方へ向かわなかったため退職する事になったが、電話をかけてくれた。会社としては人材不足で困るため早く復職してほしいと伝えてくれた。誰でもいいから人手がいるというニュアンスを正直に伝えてくれた。
投稿日:
納期に間に合わない時に、真夜中にこっそり出社して作業をする事が多いが、バレなければペナルティを課されることはない。そのため上司にバレない時間帯を考慮すればプライベートの時間を捻出できる。
投稿日:
リモートワークができるなら自分の時間を確保できたかもしれないが、職種的に常に出社するしかなかった。常に仕事場にいる必要がありリモートワークの様な柔軟性は求める事ができなかった。
投稿日:
基本的に自宅で寝るか仕事場にいるかという生活だったので、副業をする余裕はない。給与が低かったため副業ができるならやっていたかもしれないがそんな選択肢は確実に無かった。
投稿日:
オーダーメイドの要素が強い製造業なので試行錯誤する能力が磨ける。常に納期との戦いになるので精神力が磨ける。上司が効率主義で能力が低い者への当たりが厳しいので精神力が鍛えられる。
投稿日:
製造難易度が高く納期を守ることに不安を感じ続ける。納期に間に合わなければペナルティを課せられ賃金が減給される。常に不安を感じる環境なので職場全体が常にネガティブな状態にありそのせいで人間関係が悪くなる。
投稿日:
職務による過労であることは明らかなのに、体調管理ができていないため退職したと決めつけられた。退職時に社長に挨拶に行った際に、君にはがっかりしたと責められた。最初から最後まで奴隷のように扱われた事が決め手となり、退職する決心をした。
投稿日:
現場で直接支持を仰ぐことになる上司が面接官だったが、1度も目を合わすことはなく発言も棒読みで人情味のない雰囲気だったので、入社後の人間関係が大丈夫だろうかと不安になった。
投稿日:
製造業という事で現場で直接手を動かす仕事内容なのでリモートワークは不可能...
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