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副業は基本だめだと思います。 稼ぎたければ夜勤の回数を増やして稼ぐか、介護付きの施設に移動願いを出したらいいと思います。 介護付きの施設は処遇改善の金額も高いし、ボーナスも結構違います。
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小さいお子さんがいる社員さんも結構いらっしゃるので働きやすい環境だと思います。 風邪などで当日欠勤もしやすいです。 運動会、学芸会、参観日など前もってわかる休みは気兼ねなくとれます。
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はっきり言わせてもらうと、面接を受ける前はあまり良い印象はなかったです。 まわりからも辞めたほうがいいんじゃないかと言われてとくらいです。 でもいざ働いてみるとまわりが言うほど悪い印象はなかったです。
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勉強会や研修などは全くと言ってないです。 過去にはやっていた時期もあるようですが。 はじめのうちは同行して教えてもらえます。 あとは見て聞いて覚えました。
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不満な点は、職員の駐車場が狭いというか停めずらい作りだとおもいます。 あとクーラーももう少し考えて場所を選んでつけて欲しかったです。
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コロナ禍でも相手が高齢者なのもあって普通通りに仕事はあります。 逆に、このご時世仕事があるだけでありがたいと思います。
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扶養手当と交通費、職務手当、資格手当、夜勤手当はもうちょっとくれてもいいんじゃないかなとおもいます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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