投稿日:
ただし、仕事は仕事と割り切って指示された仕事だけをこなすといった考え方だと合わないと思います。所属部署の運営や取り組みに参加することを求められる風土なので、働くならなるべく早く楽にというのは通用しにくいと思います。
投稿日:
半年ごとに自己評価から上司評価、からに評価会議で決定という流れで評価が決まり昇給なども決まります。評価結果は上司からの面談でフィードバックされるので、上司次第な部分もありますが、そこで次の目標や自分がどこに進みたいかなどのすり合わせを行い目標設定をしやすいと思います。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社エムテックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。