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上司の気分で職場の雰囲気が悪かったり良かったりしますが、比較的アットホームな職場だと思います。 定期的に社員に相談事がないか話を聞いてくれる時間を作ってくれるところも良いところだと思います。 話した内容が反映されるかどうかは別として。 また、社内レクリエーションも定期的に行いほぼ強制参加なところは少し気になりますが、楽しい職場だと思います。
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一部社員をひいきする行動が多々見られます。 特に上司のお気に入りの社員になればかなり仕事のしやすい職場になると思いますが、 それ以外の社員としてはかなり迷惑で仕事がしにくいと思います。 社員同士の恋愛まで発展する職場なのは良いですが恋愛感情を職場までもって来られるので、 正直仕事のしにくい環境だと思います。
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業務の中でハイエースなど大きな車を運転することになります。 運転に自信がつくまで時間がかかりますが、慣れれば苦にならないと思います。 1つの決め事に対し、みんなで話し合って決める社風ですが結局上司の考えで話した内容も覆ってしまうので、話し合いの必要性に疑問が出ることもあります。
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社員の有給取得がしやすいのでバランスよく仕事をすることができます。 役職があると有給休暇が取りにくいのか消化しているイメージはないです。 障害を持つ女性利用者に寄り添った支援ができるので、女性社員でも働きやすいと思います。
投稿日:
普段の仕事で残業は当たり前。 終業時間が18時にも関わらず実際に退勤できるのは18時半になる。 タイムカードはないので記録上は18時退勤扱いになるので長く働いていると30分が悔しく感じることがある。 30分越えの勤務が毎日続くだけでなく、土曜日も勤務することがあるので、そこそそ体力も必要なお仕事です。 工場に利用者を連れての作業になるので汚れ仕事も多い。 また、利用者とのコミュニケーションが大切なお仕事なのに職員によって対応の差があるので、一部の職員に負担が偏ってしまうこともあるので利用者からの相談事を上手く回避するスキルも必要です。
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障害のある利用者を連れ一般の工場へ行きパートさんと同じように仕事を行う。 軽作業がメインのため、重労働や複雑な作業がないため、女性でも働きやすい。 また、障害のある利用者を連れて一緒に作業をすることから社会貢献の意識が高い仕事です。
投稿日:
資格を取得しても給料が上がる訳ではないので、モチベーションに欠けることもある。 また、月に10時間ほど残業があるのに残業代が出ないことは不満の一つです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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