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治療において向上心のある人は少なく、他職種との連携がかなり重視されます。専門的な技術、知識についての指導はほとんどなく、新卒で入職した場合、不安感を持ちながら働くこととなります。 上司は下のスタッフの仕事を把握していないため、基本的に自己責任となることが多いです。 残業代は事前申請なので、申請が間に合わないことも多くなります。 患者様は回復期ながら超高齢者が多く、なかなか改善が得られにくい印象です。やりがいは正直なところ感じられておらず、退職を考えています。同じ理由で、中間層、中途採用の離職率はかなり高いです。
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給与面は、他の医療機関と比べてもいい方だと感じています。ボーナスも多いです。 職場での人間関係は、癖のある人柄の人は少なく、働きやすいかと思います。年齢層は20代が多いです。有休や希望休は取得しやすく、子育てや、のんびり働きたい人にはおすすめです。
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病棟にもよりますが、若い人が多い部署は上司も含めて話しやすく、働きやすいです。 看護師や介護士同士では意見もいいやすく、相談もできるので協力して働くことが出来ていると思います。
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給料の上がり率は悪いと思います。また、福利厚生はほぼ無いに等しいです。 基本給のベースを保つためでしょうが、ここはコスト削ったらダメでは、、と思うところでコストカットしてるのも気になります。
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ほぼ老人病院なので、たくさんの経験を積みたい人や最先端の医療を目指す人には不向きです。 やっている内容は介護施設に少し治療が出来る部分が加わった程度。
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看護師同士の関係は不満ありませんが、医師は昔ながらの医者至上主義の人が多く意見や相談はしにくいです。したとしても、話はほぼ通りません。
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認定看護師を目指したいなら補助金が出るそうです。また、資格を取ると給料5万アップになるというシステムが導入されました。
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同じ職種の中では基本給はいいほうだと思います。また、ボーナスも今のところ下がる事なく出してもらえています。
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