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各企業様を訪問し、健康診断やインフルエンザのワクチン接種を行う。 毎日環境が変わるため、気持ちがリセットされて切り替えがしやすい。 移動時間も勤務時間としてカウントされるので、実働時間は短いこともある。 県外では出張もあり、一人一部屋でビジネスホテルを取ってもらえるので旅行が好きな方は向いている。 少数精鋭で現場に行くため、マルチに動ける人材が求められる。
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1日で複数件を回る事もある。 その都度、会場準備や機材のセッティングと回収があるため体力勝負である。 現場によってはエレベーターがなく、重い機材を階段で運び上げることも多々ある。 また、現場により受診者数がバラバラであり人数が多いところに当たると大変。 移動の関係で休憩が取れないこともしばしばあり、移動中の車内で昼食というのもある。 車酔いをする方は不向きである。 現場の場所により、残業時間が大幅に変わる。
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噂話で評価をされてしまうようで、実際に評価者が現場を見に来る訳では無いため、仕事ぶりと評価が伴っていない。 何か大きな問題を起こした訳では無いのに、評価者から嫌われれているせいで実際に賞与が下がった人もいる。 逆に評価者に気に入られている人は何をしても評価が下がることはなく、ミスや遅刻のフォローもしてもらえる。 所持している資格なども評価されず、評価基準が不明確な上に客観性に乏しい。 上司の機嫌取りが必須で、イエスマンばかりが優遇される。 良かれと思って改善策を上げる等すると評価を下げられる。
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現場が遠いところだと残業時間が長くなる。 出張の場合は、いくら帰りが遅くなっても残業代が出ない。 限られた人数で現場に行くため、欠勤者が出た場合は残された人達で現場を回す必要がある。 多少の体調不良では休みにくく、無理してでも出勤することがある。
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看護師は採血業務が必須であり、採血が苦手な人は不採用となる。 現場ではかなりの人数を短時間で採血していく必要があり、素早さと確実性が求められる。
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早朝出勤もあるがその分早く帰れるため、車も電車もラッシュを避けて通勤できる。 車での通勤は立体駐車場が完備で、駐車場代の自己負担はなし。 電車での通勤も、始発前の時間で出勤の場合はタクシー代支給あり。
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出張時は出張費・宿泊費として現金支給されるため、税金が引かれないのが良い。 一緒に働くスタッフは良い人が多い。 お休みも取りやすく、基本的に希望は通る。
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上司は内勤者であるため、現場での困り事や相談したいことが伝わらないことが多い。 伝えても理解してもらえず、改善されない。 また報告を上げても返事が来ず、無視されることもある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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