投稿日:
役職者は難しいようですが、女性や子育て世代には比較的休みも取りやすく、子供の急な不調での早退、遅刻もできていました。 産休前も仕事は選んでもらえるので、大きなお腹に無理なく働けていました。産後も同じ職場に復帰させてもらえることが多いようです。
投稿日:
とにかく忙しいです。朝は定時より早く出勤して来所準備を整えてから朝礼。日中も仕事がわんさとあります。オムツ交換、移乗、など基本が満足にできない職員もいるので、一緒になると悲惨です。帰りは残業は付きませんが定時は遥かに超えていました。介護業界には珍しくないと思いますが。数年前の話です。
投稿日:
人によって手当や時給が違うのですが、明確な提示がないので、誰がどのくらいもらっているのか、どんな手当が存在し、もらえる条件に当てはまっているのにもらえていないことがないか、と常に探り合いでした。疲れます。
投稿日:
女性が多いので、常に陰口、収入の探り合いはあります。有給は取りにくいので、突発的な休みには公休の振替で対応しています。(他者との休み交換)。日曜も営業しているので、希望休は通りやすいですが、毎回の土日に働けない人には向かないと思います。社員になるとほぼ土日は出勤です。
投稿日:
普通の人が普通に受ければ受かると思います。人手不足のためか、向かない人も受かるので、離職率は高かったですが。 一応、ペーパーテストのようなものもありますが、それで不合格になったという話は聞いたことがなかったです。
投稿日:
介護福祉士の資格は良くも悪くも取るように薦められるので、資格がほしい方はおすすめです。合格すると祝い金ということで資格試験料はもらえます。宿泊費などはもらえないので注意です。
投稿日:
上司の許可があれば副業ができました。私がいた職場は半数くらい副業持ちでした。パートさんなんかは頭脳労働と肉体労働の掛け持ちでうまくやってる方がおられましたね。
投稿日:
正社員になれば、給与もボーナスも跳ね上がりますが、勤続年数や介護福祉士の資格保持者であること、研修、レポート提出、とあるので、かなり厳しい道のりです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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