有限会社ウエルネスの中途採用面接・選考情報
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- 応募形態
不満な点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接は社長が単独で行うので、客観的で適正な判断がされないように感じる。社長に気に入られるかどうかがこの会社のポイントと思われる。ただし、普通に面接に臨めばそれほど緊張するような面接ではないが、面接で話した希望給与額や、働く場所（施設）が、採用後に変えられることがあるため、面接ではしっかりと話したことを記録するなり、話が違うということがないようにしたほうがいいと思う。
良い点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
当方は、介護老人保健施設で働いた経験はあったが、施設が募集していのはデイサービスでの人員だった。だが、職員の数が足りておらず、誰でもいいから人が欲しいという感じだった。過去には、別の仕事をしていたこともあり、様々な業種を経験していることが評価されたような気がする。面接は社長が単独で行う。
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