有限会社ウエルネスのクチコミ・会社評価（32件）
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不満な点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接は社長が単独で行うので、客観的で適正な判断がされないように感じる。社長に気に入られるかどうかがこの会社のポイントと思われる。ただし、普通に面接に臨めばそれほど緊張するような面接ではないが、面接で話した希望給与額や、働く場所（施設）が、採用後に変えられることがあるため、面接ではしっかりと話したことを記録するなり、話が違うということがないようにしたほうがいいと思う。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
この会社は盛岡市内に４件の有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅を運営しており、その各施設ではデイサービスも運営している。各施設によって入居者数にばらつきはあるが、もっとも多くの入居があり、設備が整っているのが加賀野にある施設で、事前にその施設を見学し、上司や職場環境がいいと思い、入社を決めた。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
厨川の施設は、建物が古く、風呂場には暖房がないため、冬は寒いと利用者様から苦情が相次ぎます。職員の人間関係はあまりよくないと言ったほうがいいと思います。長年在籍している職員が複数おり、古い価値観による介護、上から目線の指示が多く、新人はやり辛いというのが現状です。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
会社の職務規定などが事務所に見当たらなかったので、閲覧を事務に申し出たところ、「社長の許可がないと見せられない」と言われたため、「それは法律的に間違っている」と言ったところ、渋々見せてもらいました。ただし、給与規定などは別紙などと記述され、その別紙はどこに存在するかわからず、会社の労働規定があやふやです。また、会社の都合で休日を命令された際、「休日申請を出せ」と言われました。「それは法律に違反している。会社都合で休日となる場合は、給与の６割を支給するべきだ」と主張したところ、恫喝され、ここでは働けないなと感じました。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
職員同士の関係においてはうまく連携が取れたのだが、上司である施設の管理者は、かなり高圧的で、独善的なところがある。モニタリングやアセスメントは一切行わないため、現場では、利用者へのケアがバラバラになったり、突然、管理者の機嫌で当日の予定が変更させれることもある。また、職員に対する研修を行ってもいないのに、資料だけをつくって行ったことにして、職員に強制的に押印させられる。労働基準法的にいろいろと問題がある職場であったため、退職に至った。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
デイサービスでは、運動やレクリエーションなど、週替わりの担当制にしているので、誰かだけに責任を負わせるのではなく、全員で対応しているため、ひととおりの経験ができると思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
社内の人間関係は、かなりギスギスしています。長年働いている人が権限を持っており、介護の基本がなりたっていないうえ、会社に対し、意見を言えない雰囲気があります。以前、利用者様のアセスメント、カンファレンスをまったく行っていないため、利用者様に対する介助の仕方が職員によってばらつきがあり、職員がそれぞれ自分勝手な介助をしていたため、管理者に意見申し立てをした際に、管理者から「そんなことやってられるか！」と恫喝されたため、退職しました。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
有料老人ホームの施設内にデイサービスがあります。施設はとても綺麗で、訪問介護、デイサービスともにそれなりに職員は足りていると思いますが、とくにデイサービスはめまぐるしく忙しです。それが好きな方は合っているのでは。
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- 投稿者：
- 介護士
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- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
そもそもが、この会社は介護施設を運営しているので、リモートワークは不可能...
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