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福利厚生においてトレーニングジム利用、観戦チケットの抽選、催事参加による景品や商品券などの配布があり比較的充実していると思います。賞与年2回のほか特別手当があり助かっています。昼食が安価な価格で給食を食べる事ができる。系列の医療機関で受診すると還付が受けれる。子育て、介護が必要な際には勤務開始時間を遅らせるなどの措置がある。
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基本給が安い。残業代や夜勤の時間給が安い。勤務形態が数パターンあり特に早朝は最寄りの交通機関がなくマイカー通勤せざろうえなくガソリン代、駐車場代がかかるが交通費が安く赤字になってしまう。1日の休憩時間がまともに与えられず交代要員がいない、一人勤務等の理由からキチンと取れなく疲労回復できず休憩後の仕事に影響が出ることがある。有給休暇消化の為、半ば強制的に割り当てられることが多々ある。
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役職や役割としての上下関係はありますが、割と何でも言い合える環境にあります。イジメや意地悪などもなく、若い子や経験の浅い人でも、手厚く指導しゆっくり仕事を覚えてもらう環境が出来ています。
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産休、育休はしっかり取らせてもらいました。育休明けから時短勤務の扱いにしてもらい、定時より1時間早く帰宅させてもらいました。小さい子の育児をしながら仕事を続けるために残業なしで帰れるよう業務内容も配慮してもらいました。
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有給はほとんど自分の欲しいタイミングでとれます。休みの希望も出しやすいですコロナ禍で社員旅行はなくなりましたが、誕生日やクリスマスにプレゼントがもらえます。結婚したり、子供が産まれてもお祝い金がもらえました。
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ほとんど残業なしです。毎月、希望休が取れ、家族と過ごす時間や旅行などにも行きやすいです。また、シフト性で働いてはいますが、急な予定変更などにも、お互い協力しあって休める環境にあります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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