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変形労働制のシフトで、業務時間と休憩時間が別となり、職場の滞在時間が長い。保育園のため、休憩は子どものお昼寝の時間に行う為、その間に連絡帳や計画案の作成、行事や制作の準備を行っている。そのため、落ち着いた休憩を取ることが難しい。書類作成が細かく量が多く、さらに複雑で時間がとてもかかる。また、上司への確認のやりとりを繰り返す為、完成までに時間もかかる。 入社祝金と銘打っているが、勤務態度の評価を考慮して条件が揃えば、1年後に支給される仕組みで、業務が大変な為、真面目に取り組んでいても体力的に遅刻や非効率な作業で時間がかかり達成に無理がある。勤務先によっては、業務態度によって圧をかける上司もいたため、職場の緊張感が解けないこともしばしばあった。また、雇用契約の条件が厳しい。
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仕事の閑散な時にシフトの調整がしやすい。雇用契約の説明がしっかりしている。職場が駅前に近い。 通勤形態に制限があまりない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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